Que l’on parle de technologies de communication, de collaboration, de gestion, de formation ou d’aide à la prise de décision, elles représentent l’ensemble des outils et des ressources qui permet de recevoir, d’émettre, de stocker, d’échanger et de traiter différentes informations et connaissances entre les individus. C’est ce que l’on appelle les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC).

 

Le développement rapide et sans précèdent de ces technologies bouleverse l'ensemble de la société et impacte notre quotidien personnel et professionnel. Les entreprises doivent également s'adapter à ces nouveaux environnements en perpétuelle évolution afin de rester efficientes. Cette évolution perpétuelle réclame donc sans cesse de nouvelles aptitudes, compétences et pratiques professionnelles.

 

Cependant l’omniprésence des TIC montre que l’usage excessif de ces technologies ou une implémentation insuffisamment pensée peut avoir des répercussions sur trois dimensions essentielles de l’activité :

la qualité du travail, la qualité de vie au travail et la qualité de vie hors travail.

 

C'est pourquoi notre cabinet vous accompagne dans ces reconfigurations, que ce soit au niveau de la conception des outils, de leur intégration dans l’organisation ou dans l’accompagnement ou la formation des salariés. Par nos approches et théories mobilisées, nous avons à cœur de repositionner le facteur humain au cœur des processus de changements technologiques.